まちこのコールログ

コールセンター業界は、大半の労働者が契約社員ですが、通常、契約社員にボーナスはありません。一部、CSKのようにインセンティブ制度を設けて、契約社員にも個人の業績に応じて還元するところはありますが、多くはありません。

残念ながら、まちこは契約社員の為、ボーナスはなく、またインセンティブのある会社でもないので、毎月のお給料だけが頼りですが、聞けば、CSKでは昨年130万円のインセンティブを叩き出した人がいるそうで・・・。インセンティブ支給式が年に二回あるそうだから、仮にその二回とも結果を出せれば260万円ですか。毎月17万円かける１２で約200万円だから、年収460万円（月割り約35万以上）ってことですか。う、羨ましい（；－；）。

そういえば、先日転職を決めたお友達は、元CSK出身。17万円で古巣に戻ってインセンティブを狙うか、月給23万で別のところに行くか迷ってました。結局、毎月6万円の差を埋めるには、インセンティブで最低でも30~40万円を夏・冬のそれぞれを稼がなければいけないとの計算で、後者を選びましたけどね。つまり、必ず高額賞与をゲットできるなんて保障はないってことなんですかね